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人大代表呼吁多管齐下缓解长三角用工荒

更新时间:2010-3-7 0:21:40

  新春伊始,从珠三角到长三角,中国很多省市出现“招工难”,企业手握出口订单却招不到人,“缺工”、“抢人”成了节后热点话题。全国人大代表、新光集团董事长周晓光呼吁多管齐下缓解逐步蔓延的“用工荒”,要以“情”留人,增强外来务工者归属感,“新生代农民工”则要摆正就业观。

  “用工荒”可谓中国农历春节后的“老牌菜”,尤其是金融危机过后的今年,不少企业生产企稳回升,用工需求缺口进一步增加。“浙江劳动密集型企业较多,‘用工荒’是一个普遍存在的问题。”周晓光说,企业招工年龄段普遍在18-25岁之间,这些“新生代农民工”大部分是“90后”,他们对祖辈视为珍宝的农村、土地等不熟悉,但城市梦更明确,对城市要求也更高。

  据国家人力资源和社会保障部一项调查显示,目前东部沿海地区有70%的企业存在用工缺口。广州、深圳、佛山等珠三角城市缺工超过200万,用工紧缺不仅出现在沿海地区,甚至波及到内陆城市,连河南、四川等一些过去的劳务输出大省,如今也面临用工缺口。

  “用工荒”在一定程度上制约了企业在后金融危机时期的复苏。在今年全国“两会”上,不少人大代表为解决“用工荒”献计献策。

  “首先,家长、企业和社会要对‘新生代农民工’多一些包容。对家长来说,要正确看待子女外出工作,这其实是子女积累经验的一种途径,有助于他们更勇敢地面对困难;作为企业,要更开放和包容。春节前我们做过调研,建议企业在年前就提高员工待遇,以增加工作的积极性。现在工资相比去年就有10%左右的上涨,招工年龄也拉长到18-40岁。”周晓光表示,“新生代农民工”需要各界的呵护和关心,鼓励他们走出家庭,走向社会”。

  对此,全国人大代表、金华市委副书记、市长陈昆忠表示,解决“民工荒”问题首先应让外来务工者有归属感。“政府应充分考虑农民工医疗保险以及子女教育问题。我们在义乌也曾搞过试点,有专门的人员为外来务工者做好保障协调等工作,效果不错。”陈昆忠认为,城市未来的发展不光靠本地人,更要靠“新建设者”,让外来务工者融入城市。“现在金华已经有不少农民工参政议政,当选了各级的人大代表,为城市发展献计献策。”

  除了以“情”留人外,全国人大代表张剑星建议,应将诚信和道德内容根植于成长教育之中,增强现代人的责任感。“品德要从孩提抓起,从优秀的传统文化中选取教材内容,将《三字经》等优秀作品列入启蒙教育课程,并且要加强古今中外典型事例的教育,从正反两面的教育,培养正确的荣辱观,提高责任感。”

  周晓光表示:“社会需要营造一种氛围,希望‘90后’能更加坚强,承担起应有的责任。多管齐下一定能激起‘新生代农民工’的工作意愿,摆正就业观,缓解用工荒的进一步蔓延。”

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